Search results for "communication organisationnelle"
showing 2 items of 2 documents
La discrimination numérique dans l’organisation
2010
International audience; A partir des perceptions des salariés, nous examinons dans cette communication, les diverses expressions de tensions liées aux « fractures numériques » (encore dénommée « digital divide » dans sa version anglo-saxonne) en exploitant le cas d’une grande organisation publique française. Est ainsi étudiée une population spécifique de salariés composant ici la catégorie des « empêchés-exclus » : ils sont non-utilisateurs ou utilisateurs occasionnels de l’intranet, et ne possèdent pas pour la grande majorité d’entre eux de postes informatiques attitrés. Dans cette entreprise, la faiblesse d’infrastructure de connexion à l’intranet peut être logiquement une première explic…
De la culture à la communication au sein de l'organisation : Éléments de méthode pour une approche compréhensive des interactions
2009
8 pages; International audience; L'organisation est un univers signifiant, animé par des rites, des mythes et des valeurs. Pendant les années quatre-vingts, le concept de culture organisationnelle a connu un succès fulgurant, suivi, semble-t-il, d'un déclin tout aussi rapide. À la fin de la décennie, certains déclaraient déjà mort, un concept autour duquel il semblait y avoir très peu de consensus (Frost et al., 1991 : 1). Pour mieux mettre en relation les diverses approches des nombreux travaux dans ce domaine, Joanne Martin et Debra Meyerson (Meyerson et Martin, 1987 ; Martin, 1992) distinguent trois perspectives adoptées, par les uns et les autres, à l'égard de la culture organisationnel…